Objeto
Las presentes Condiciones regulan el acceso y uso de la Plataforma por parte de empresas, entidades colaboradoras, instituciones, reclutadores, mentoras, patrocinadores u organizaciones autorizadas por 50&50GL.
El acceso empresarial tiene como finalidad exclusiva facilitar oportunidades legítimas de empleabilidad, orientación, prácticas, formación, proyectos profesionales, networking o iniciativas alineadas con la misión de 50&50GL.
Alta y validación
Las empresas y entidades colaboradoras solo podrán acceder a la Plataforma previa autorización, validación o invitación de 50&50GL.
50&50GL podrá solicitar información sobre la empresa, persona de contacto, finalidad de acceso, actividad, oportunidades que desea publicar y compromiso de cumplimiento de estas condiciones.
La empresa deberá garantizar que las personas que acceden a la Plataforma en su nombre están debidamente autorizadas y conocen las obligaciones aplicables.
Datos accesibles por empresas
Las empresas o entidades colaboradoras autorizadas solo podrán acceder a los datos visibles de las participantes en la Plataforma.
Como regla general, los únicos datos visibles serán:
a) nombre;
b) apellidos.
Las empresas o entidades colaboradoras no tendrán acceso a:
a) procedencia;
b) teléfono;
c) fecha de nacimiento;
d) tipo de documento;
e) DNI.
Cualquier comunicación de datos adicionales deberá realizarse de forma específica, informada y jurídicamente válida, y únicamente respecto de los datos estrictamente necesarios para una oportunidad concreta.
Uso permitido
Las empresas podrán utilizar la Plataforma únicamente para:
a) conocer la identificación básica de participantes visibles, limitada a nombre y apellidos;
b) publicar oportunidades autorizadas, cuando la funcionalidad esté disponible;
c) participar en iniciativas de mentoring, formación, orientación o empleabilidad;
d) gestionar candidaturas, manifestaciones de interés o contactos recibidos a través de los canales habilitados por 50&50GL;
e) desarrollar iniciativas alineadas con la finalidad de la Plataforma y aprobadas por 50&50GL.
Usos prohibidos
Queda expresamente prohibido:
a) utilizar datos para fines distintos a los autorizados;
b) descargar, copiar, exportar o crear bases de datos paralelas salvo autorización expresa;
c) realizar scraping, extracción masiva o tratamiento automatizado no autorizado;
d) contactar con participantes fuera de los canales permitidos cuando no exista base legítima;
e) contactar de forma directa con menores sin autorización o sin las garantías exigidas por 50&50GL;
f) realizar comunicaciones comerciales no solicitadas;
g) discriminar por razón de edad, origen, discapacidad, orientación, religión, ideología o cualquier otra condición protegida;
h) solicitar datos excesivos o innecesarios;
i) compartir datos con terceros sin autorización;
j) solicitar procedencia, teléfono, fecha de nacimiento, tipo de documento, DNI u otros datos no necesarios salvo base jurídica propia, información adecuada y finalidad legítima;
k) utilizar la Plataforma para fines fraudulentos, reputacionalmente lesivos o contrarios a la misión de 50&50GL.
Protección de datos
La empresa se compromete a tratar los datos personales a los que acceda únicamente para las finalidades autorizadas e informadas.
Cuando la empresa trate datos de participantes para sus propios procesos de selección, contacto, contratación, mentoring u oportunidades profesionales, podrá actuar como responsable independiente respecto de dichos tratamientos posteriores, debiendo cumplir sus propias obligaciones de información, base jurídica, conservación, seguridad y derechos.
La empresa deberá eliminar o devolver los datos cuando dejen de ser necesarios para la finalidad autorizada, salvo que exista una obligación legal de conservación.
Menores de edad
Si la empresa tuviera acceso a la identificación básica de participantes menores de edad, deberá aplicar medidas reforzadas de prudencia, confidencialidad y limitación de contacto.
La empresa no podrá contactar directamente con menores por canales externos, solicitar datos personales adicionales, concertar entrevistas individuales o iniciar procesos de selección sin las garantías, autorizaciones o intermediación que 50&50GL establezca.
50&50GL podrá limitar o impedir el acceso empresarial a perfiles o información de menores.
Ofertas y oportunidades
Las ofertas u oportunidades publicadas deberán ser veraces, lícitas, transparentes y no discriminatorias. Deberán identificar claramente la entidad ofertante, naturaleza de la oportunidad, requisitos principales, ubicación o modalidad, remuneración o condiciones esenciales cuando proceda, y forma de participación.
50&50GL podrá retirar ofertas que resulten inadecuadas, incompletas, engañosas, discriminatorias o contrarias a la finalidad de la Plataforma.
Confidencialidad y seguridad
La empresa deberá mantener la confidencialidad de la información a la que acceda y aplicar medidas de seguridad adecuadas para evitar accesos no autorizados, pérdida, copia, difusión o uso indebido.
La empresa deberá notificar a 50&50GL cualquier incidente de seguridad que afecte o pueda afectar a datos obtenidos a través de la Plataforma.
Suspensión del acceso
50&50GL podrá suspender o cancelar el acceso de una empresa cuando exista incumplimiento de estas condiciones, riesgo para usuarias, uso indebido de datos, reclamaciones fundadas, afectación reputacional, incidente de seguridad o requerimiento legal.